Elementos Estratégicos
Principios Eticos
- Confidencialidad: Para los trabajadores de la salud este principio ético está asociado con el secreto profesional y en términos generales para todos los colaboradores de la organización en el hecho de garantizar que la información asistencial y administrativa sea accesible sólo para aquellos autorizados.
- Seguridad: La seguridad del paciente es un conjunto de acciones y estrategias que ofrece el Hospital en el marco del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad para proteger al paciente de riesgos inherentes a la Atención en salud. El principio abarca igualmente los aspectos generales de seguridad para los clientes internos, así como los bienes e información de la institución.
- Eficiencia: La capacidad de conseguir un efecto o resultado determinado con el menor uso de recursos posible
- Participación: Capacidad de la organización para garantizar los mecanismos que pretenden impulsar el desarrollo institucional, local o regional y la democracia participativa a través de la integración de la comunidad al quehacer de las actividades de la empresa.
- Transparencia: Este principio garantiza que la función administrativa se desarrolle dentro del marco legal que le ha sido asignado y en atención y acatamiento a las normas vigentes, permitiendo el público conocimiento de lo actuado.
Valores Institucionales.
- Tolerancia: El respeto que se tiene a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias. Es la actitud de una persona respecto a aquello que es diferente de sus valores.
- Honestidad: Cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad y de acuerdo con los valores de verdad y justicia
- Responsabilidad: Valor que esta en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, para establecer la magnitud de sus acciones y afrontarlas de la manera más propositiva e integral, siempre en procura del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.
- Respeto: Capacidad que tienen las personas para su autodeterminación en relación con las determinadas opciones individuales de que disponen y en el respeto de la Protección de los individuos con deficiencias o disminución de su autonomía en el que se plantea y exige que todas aquellas personas que sean vulnerables o dependientes resulten debidamente protegidas contra cualquier intención de daño o abuso por otras partes.
- Solidaridad: Sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes, generando lazos sociales que unen a los miembros de la organización entre sí.